EL TELETRABAJO EN ESPAÑA
EL TELETRABAJO EN ESPAÑA
A raíz de la crisis del Covid-19, estamos viviendo importantes cambios en las relaciones laborales.
Así, conceptos como el teletrabajo, que nos parecían lejanos hasta ahora, se han convertido en elementos del día a día, en la mayoría de las empresas.
El confinamiento impuesto a la sociedad española, en marzo de 2020, hizo que la mayoría de las empresas tuvieran que adaptarse a las circunstancias, ante la ausencia de una regulación del teletrabajo clara.
En estas circunstancias de ausencia de regulación, las empresas que lo aplicaban, lo hacían basándose en la voluntariedad y en la negociación directa con sus empleados.
Esta situación ha cambiado y el teletrabajo ha quedado regulado por el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia.
A raíz de la crisis del Covid-19, estamos viviendo importantes cambios en las relaciones laborales. Así, conceptos como el teletrabajo, que nos parecían lejanos hasta ahora, se han convertido en elementos del día a día, en la mayoría de las empresas.
El confinamiento impuesto a la sociedad española, en marzo de 2020, hizo que la mayoría de las empresas tuvieran que adaptarse a las circunstancias, ante la ausencia de una regulación del teletrabajo clara.
En estas circunstancias de ausencia de regulación, las empresas que lo aplicaban, lo hacían basándose en la voluntariedad y en la negociación directa con sus empleados.
Esta situación ha cambiado y el teletrabajo ha quedado regulado por el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia.
¿Qué es el teletrabajo?
¿Qué es el teletrabajo?
Según el Real Decreto-ley 28/2020, es
Este decreto del teletrabajo regula las condiciones en que debe realizarse esta actividad laboral.
Más allá de las clásicas recomendaciones y consejos para el teletrabajo, este debe realizarse en unas condiciones determinadas, pactadas previamente y conocidas antes de realizar la actividad laboral, a distancia.
En MILLER&MILLER te asesoramos sobre la actual regulación del teletrabajo y nos encargamos de negociar por ti, con los trabajadores.
Nos encargamos de todo para que tu empresa pueda seguir con su ritmo normal de funcionamiento y la actividad no se vea afectada por las nuevas condiciones laborales de tu plantilla.
Diseñamos el plan más adecuado a tu empresa, de acuerdo con sus prioridades, para llevar a cabo la adaptación al teletrabajo.
Además de la negociación y pactos para los acuerdos del teletrabajo, gestionamos el puesto de trabajo, llave en mano, adaptado a los requisitos de la empresa. Dispondrás de los equipos y medios adecuados a cada circunstancia.
Contacta hoy con MILLER&MILLER y solicita tu presupuesto personalizado, para la adaptación de tu empresa la nueva Ley del Teletrabajo.
Según el Real Decreto-ley 28/2020, es
Este decreto del teletrabajo regula las condiciones en que debe realizarse esta actividad laboral.
Más allá de las clásicas recomendaciones y consejos para el teletrabajo, este debe realizarse en unas condiciones determinadas, pactadas previamente y conocidas antes de realizar la actividad laboral, a distancia.
En MILLER&MILLER te asesoramos sobre la actual regulación del teletrabajo y nos encargamos de negociar por ti, con los trabajadores.
Nos encargamos de todo para que tu empresa pueda seguir con su ritmo normal de funcionamiento y la actividad no se vea afectada por las nuevas condiciones laborales de tu plantilla.
Diseñamos el plan más adecuado a tu empresa, de acuerdo con sus prioridades, para llevar a cabo la adaptación al teletrabajo.
Además de la negociación y pactos para los acuerdos del teletrabajo, gestionamos el puesto de trabajo, llave en mano, adaptado a los requisitos de la empresa. Dispondrás de los equipos y medios adecuados a cada circunstancia.
Contacta hoy con MILLER&MILLER y solicita tu presupuesto personalizado, para la adaptación de tu empresa la nueva Ley del Teletrabajo.