Mediación, arbitraje y conciliación laboral

En MILLER&MILLER ofrecemos un servicio de mediación, arbitraje y conciliación, como solución a los conflictos que se puedan dar en el seno de las empresas, ya sea que usted tenga un conflicto con su personal, su empleador o con otra empresa.

Cuando se produce un conflicto entre empresarios y trabajadores, existe la posibilidad de recurrir a la mediación y la negociación extrajudicial, con la intervención de un mediador, especializado en la resolución de este tipo de conflictos. 

El arbitraje y la conciliación permiten evitar largos procesos judiciales, con el estrés que ello supone para las partes implicadas, alcanzando acuerdos más beneficiosos para todas las partes en conflicto, manteniendo las relaciones sociales. 

Se trata de procesos más cercanos, más económicos y menos costosos, que favorecen el cumplimiento por todas las partes implicadas. En la mediación, existe la posibilidad de  formalizar el acuerdo en documento ante notario y otorgar fuerza ejecutiva lo que facilita y asegura la ejecución del acuerdo.

Existen diferentes tipos de mediación. La mediación laboral puede realizarse entre trabajadores y empresas ante disputas o conflictos laborales, en la negociación de los convenios colectivos, ERE’s, modificaciones sustanciales, etc.

Otra modalidad de mediación de conflictos es la negociación entre empresas, siendo un método menos agresivo con el cliente, permitiendo mantener las relaciones comerciales o favoreciendo que estas no se deterioren y continúen en el tiempo.

El servicio de mediación y negociación de MILLER&MILLER le ofrece realizar desde las gestiones básicas como presentación de la solicitud o la representación en el acto de conciliación o la gestión de todo el proceso de negociación, en todas las fases de la mediación. 

Ya sea empresa o trabajador, si tiene un conflicto, cuéntenos su caso y logre el mejor acuerdo posible.